阳泉市委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，着眼激发干部干事创业活力，建立正向激励体系，坚持正向鼓励、制度激励、关怀勉励三管齐下，促进广大干部增强政治担当、历史担当、责任担当，为加快阳泉转型发展提供坚强组织保证。

　　正向鼓励，树立“风向标”，让有为的干部有位。突出政治建设这个根本，组建“阳泉革命传统教育学院”，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，引导广大干部强化“四个意识”，坚定“四个自信”。组织了7个调研组，历时2个月，对全市各县区、各单位、各部门开展了一次全覆盖、无盲点的大调研活动，全方位、多角度、近距离考察识别干部，及时把敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部发掘出来、使用起来。今年以来，共调整4批次66名干部，得到各界广泛认可，树立了有为必有位、实干就实惠、流汗不流泪的鲜明导向。平定县朱继明同志担当务实、敬业奉献，担任娘子关景区管委会主任兼娘子关镇党委书记以来，与省文旅集团顺利签署合作协议，为强化市场化、专业化运作，打造5A级景区和建设全省龙头旅游目的地作出了积极贡献。

　　制度激励，吃上“定心丸”，为担当的干部担当。坚持客观看待、正确处理干部在干事创业中出现的问题，激励调动了干部干事创业的积极性。阳泉市城区区委在对煤改气工作进行问责时，经了解核实，存在时间紧、任务重、难度大的客观实际，且包村领导和项目稽查负责人主动揽责涉险、积极担当作为，扎实推进落实，经区委集体研究决定，由区纪委监委、区委组织部对项目有关责任人进行提醒谈话，免予组织处理和纪律处分，体现了组织的关怀和包容。同时，阳泉市坚持正确处理容错与问责的关系，既宽容失误，又防止纵容错误，在脱贫攻坚中，对群众满意度、乡镇评测分、总得分排名后5位的11名驻村第一书记、所在乡镇组织委员以及派驻单位一把手进行提醒谈话。

　　关怀勉励，打好“强心剂”，对负责的干部负责。政治上关心，在党员思想波动、违规违纪、岗位调整变动、与职工群众之间发生纠纷、受到上级表扬批评时开展“五必谈”，掌握动态、增进团结、提振士气；精神上关怀，选树了8名“新时代新担当新作为”先进典型，大力宣传。坚持每两年开展优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织评选表彰，树立标杆、弘扬正气；生活上关照，春节、七一期间，全市各级党组织慰问生活困难党员和老党员3259人，帮助解决生产生活困难问题161个，发放慰问金220万元；工作上关爱，及时把政治素质过硬、有能力、有担当的党员干部选拔到关键岗位上，激发其工作积极性和创造力。（白雪峰　张青山）

　　（转自７月１２日《山西日报》）